【本文来自《一个医生的建议：外国人来华医疗旅游应进行“价格歧视”》评论区，标题为小编添加】
“医务人员收入过低”是个伪问题。
对于外国人来华就医，我一直是建议要提高价格，不能让他们蹭中国政府对本国国民的补贴。
但是，博主说：“中国的医疗系统放在全世界范围内，都是平价、优质、高效、广泛兜底的典范。”却又说：“这一切都建立在（至少是主要因素）医疗从业者的劳动价格被长期低估+以各种形式压榨劳动效率+缩减休息时间的基础上。”
我不同意这种说法。
说到中国“医疗从业者的劳动价格“是否”被长期低估”，要看怎样比较。
甜甜圈在美国的遭遇大家都知道了，“话疗”十几分钟被收了几千美元。路易吉枪杀美国医疗保险公司高管的事大家也都知道，因为医疗保险公司就是吸血鬼。而美国医疗从业者的高收入，就是建立在这样一种医疗体系之上的。这种医疗体系不是国民福利，而是资本的盈利工具。
就我所见，县以下医院不存在所谓“以各种形式压榨劳动效率+缩减休息时间”的情况，个别科室护士会存在劳动强度稍高的情况，但那也是在某些疾病高发的时节。
倒是三甲医院每天都是病患盈门，但是坐诊的基本上都是副教授级别以上的专家，每周不过排二到三个班甚至更少，其它工作日可能是休息或病房巡护或做科研，要求体力的工作量并不大。真正辛苦的是中年医生，手术比较多，即使有津贴、补助等，也解决不了工作量过大的疲劳。但这个问题并不是高薪酬能解决的，应当通过培养更多中青年医生，减少部分医生的工作量。
优质的中国医疗体系，是中国教育体系培养充沛人才，政府对医疗卫生基础设施、设备投入到位，药价管理规范有力，补贴资金优先，和广大医务工作者辛勤工作的结果。不应当把部分医生工作量过大的问题，放大为整个医疗体系医务人员收入问题。三甲医院应当加大人才培养力度，充实中青年医生队伍，解决能上手术台的医生偏少的问题。
你有点自以为是了！不知道中青年医生是如何熬出来的！3年住院医师的规培是铁律，昏天胡地的熬过去后才有资格考执业医师证（理论上毕业2年就可以考但大医院的惯例是不满三年不推荐，你考过了也不会聘用），有了证只能说明你有资格进行门诊。外科医生至少还要有3年的二助磨难积累经验，这期间不要说主刀和一助，就是老护士都有资格把你骂个狗血喷头。
总之5~6年能够考出主治医师那是你的造化了，30岁前能够主刀了，恭喜你是外科最靓的崽。一般这种人都是偏远地区赶鸭子上架的有点天赋的“早产儿”。即使如此，上级部门都会给他们发达地区大医院进行定点培训，纠正他们的基本功。总之，外科医生的黄金时期是35~45, 是集技术、经验、心态、体力大成后缺一不可的产物，急不得的。