【本文来自《是否应该提高今年76岁以上老农民的养老金？》评论区，标题为小编添加】

城镇职工的情况也有不同。

上世纪九十年代中期，国家开始对企业开始改制，职工（包括国营企业职工）买断工龄，企业或国家拿出资金买断职工工龄，每个职工都根据工龄多少可以拿到不同数额的补偿金，然后与企业重新签订劳务合同，变成合同制职工。当然有些企业倒闭了，或者企业不愿与原职工，或者原职工不愿与原企业签订合同，这些原职工只能到劳务市场重新就业，与其他企业签订合同（有些人还不愿意签合同）。

很多改制企业成立职工持股会（具有法人地位），对已签合同的职工，要求把拿到的补偿金以现金的形式入股持股会（其实这些钱并没有到职工手里，只是在财务上做处理），持股会再投入改制企业，改制企业就变成民营企业了。改制企业的股东基本上是个人（原企业主要经营者，他们要另拿出资金）和持股会组成，一些企业后来再进行改制，由经营者出资收购持股会，持股会把钱退给职工后解散。

由于一部分原职工没有与原企业签订合同，而与其他企业签订合同就业（不需要交出买断工龄的补偿金），其工龄重新计算。而那些与改制企业签订合同的原职工，工龄没有中断（不受持股会解散影响），并得到延续。在养老金工龄计算时，二者的工龄是不同的，养老金也是不同的。

另外，还有一些职工在企业没有同意下，擅自离岗，企业几次通知要求回企业工作而不回去的，企业只能做出“除名”处理（除名与开除的性质不同），以前的工龄按规定被清零，工龄将重新计算。这些职工退休时，清零的工龄不计算为工龄，养老金也会不同。