机关党建与业务工作融合不深、存在“两张皮”，长期是制约机关党建提质增效的突出堵点。本次机关党建工作经验交流座谈会明确提出，要胸怀“国之大者”、党之大计，推动党建和业务深度融合，充分释放机关党建政治引领与组织保障作用，直击当前机关党建痛点难点，为打通党建业务互促共进通道指明路径。

党建与业务从来不是割裂对立的两条线，而是同向发力、辩证统一的有机整体：党建是业务的“根”与“魂”，决定履职方向、凝聚干事力量；业务是党建的“实践场”，检验党建成效、夯实党建根基。脱离业务谈党建，党建容易沦为台账式、形式化“虚功”；脱离党建抓业务，业务工作易偏离政治航向、缺失精神支撑。奋进新征程，机关承担统筹协调、政策落地、服务群众关键职能，更要破解融合壁垒，实现党建业务同谋划、同部署、同落实、同考核。

推动深度融合，要找准三大融合切入点。一是在服务中心大局上融合，围绕产业升级、基层治理、优化营商环境等重点任务，组建党员攻坚队、设立先锋示范岗，把党支部建在项目一线、服务前沿，让党组织成为攻坚克难主心骨；二是在队伍建设上融合，健全“业务骨干培养党员、党员培育业务能手”双向培养机制，以党性淬炼提升干部专业素养，以业务实践锤炼党员初心担当；三是在为民服务上融合，把群众急难愁盼作为党建工作发力点，依托党组织打通服务群众“最后一公里”，以民生实效彰显党建价值。

融合成效，要靠长效机制托底。一方面持续深化“四强”党支部标准化规范化建设，把融合成效纳入支部评价核心指标；另一方面以正确政绩观为导向，摒弃“重材料、轻实绩”考核导向，不以活动数量评判党建优劣，而是以业务突破、群众口碑衡量融合成色。各级机关党组织要主动打破思维壁垒，变“各吹各调”为“同频共振”，真正实现党建赋能业务、业务滋养党建，以深度融合释放机关党建强大动能，为高质量发展注入持久红色力量。