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2025年12月28日 13:10:16 来自上海市

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员工小刘因与经理有矛盾，对方竟将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准摄像，还安排人员时刻监控小刘。还在午餐午休时段，频繁拍摄小刘趴在办公桌上的图片和视频，且以此对其进行约谈、下发处罚单罚款，试图制造虚假证据，以“睡岗”为由逼她签字离职。

法院审理认为，这种针对性监控行为，给员工造成巨大心理压力，带有变相逼迫其解除劳动合同的嫌疑，公司做出的相关处罚是否罚当其过，值得商榷。最终，法院认定案涉公司属于违法解除劳动合同，判决其向小刘支付赔偿金11.8万余元。目前，该案已执行完毕。